Vaativan työn ryhmätyönohjaus
Vaativan työn ryhmätyönohjauksessa kehitetään työtä, omaa ja ryhmän ammatillista osaamista sekä vahvistetaan yhteistä käsitystä perustehtävästä, työn merkityksellisyydestä ja työn tavoitteista.
Työnohjauksen tavoitteena on selkeyttää ryhmän toimintaa ja pyrkiä syvällisesti pohtimaan miten työtä, yhteistyötä tai itseään työn tekijänä voisi kehittää.
Työnohjauksessa vuorovaikutustaidot paranevat, ammatti-identiteetti vahvistuu, moniammatillinen yhteistyö kehittyy ja työn priorisointi helpottuu.
Vaativissa työtehtävissä haastavien tilanteiden käsittely ja tunnetaitojen ja resilienssin vahvistaminen on erittäin tärkeää. Resilienssi tarkoittaa kykyä sopeutua vastoinkäymisiin, kestää painetta ja toipua kriiseistä.
Työyhteisötyönohjaus auttaa työyhteisöä löytämään ratkaisuja erilaisiin työyhteisötilanteisiin, pitämään kiinni yhteisesti sovituista pelisäännöistä ja vahvistamaan haluttua toimintakulttuuria.
Vaativan työn ryhmätyönohjaus käytännössä
Sopimuksenteko vaiheessa työnohjaukselle asetetaan tavoite, jota voidaan muuttaa tarpeen mukaan prosessin edetessä.
Yhden työnohjaustapaamisen kesto on 90 min. Sopimuksen kesto ja tapaamisten määrä sovitaan tilauksen yhteydessä. Yleensä tapaamiset järjestetään noin kerran kuukaudessa, tarvittaessa tiheämmin.
Tapaamiset järjestetään joko kasvokkain asiakkaan tiloissa, Pia Vilanen Oy:n toimitiloissa tai etänä, teams-yhteydellä.
Työyhteisötyönohjauksessa haluttu organisaatiokulttuuri vahvistuu.
