Työnohjauksen työnohjaus
Työnohjauksen työnohjaus tarkoittaa ammatillista tukea ja työnohjausta, jota työnohjaaja saa kokeneelta työnohjaajalta. Työnohjauksen avulla työnohjaaja kehittää omaa ammatillista osaamistaan ja reflektoi omaa toimintaansa.
Työnohjaajan tehtävä on vaativa ja vaatii tekijältään paljon osaamista.
Työnohjauksessa työnohjaaja purkaa omia työnohjausprosessejaan, käsittelee haastavia asiakastilanteita, pohtii ryhmädynamiikan ilmiöitä ja eettisiä kysymyksiä ja pyrkii kehittymään työnohjaajana.
Työnohjauksen työnohjauksessa työnohjaaja oppii uusia taitoja ja saa uusia näkökulmia omaan työhönsä.
Työnohjauksen työnohjaus auttaa ehkäisemään työnohjaustyön kuormittavuutta ja uupumusta.
Työnohjauksen työnohjaus käytännössä
Työnohjauksen työnohjaus voi olla yksilöohjausta- tai ryhmätyönohjausta. Sopimuksenteko vaiheessa työnohjaukselle asetetaan tavoite, jota voidaan muuttaa tarpeen mukaan prosessin edetessä. Yhden työnohjaustapaamisen kesto on 90 min. Sopimuksen kesto ja tapaamisten määrä sovitaan tilauksen yhteydessä.
Yleensä tapaamiset järjestetään noin kerran kuukaudessa, tarvittaessa tiheämmin tai hieman harvemmin, esim. kuuden viikon välein.
Tapaamiset järjestetään joko kasvokkain asiakkaan tiloissa, Pia Vilanen Oy:n toimitiloissa tai etänä, teams-yhteydellä.
Kasvuun ja kukoistukseen,
organisaatiot ja ihmiset
